viernes, 30 de abril de 2010

Catedra Virtual ¡INSCRIBETE!


la Cátedra virtual para la creación de empresas innovadores, se realiza en convenio con el SENA, MALOKA Y CREAME.
Contiene cuatro Modulos:
1. Empresarios Innovadores, 25 horas
2. De ideas Innovadoras a las Oportunidades de Negocios 25 horas
3. de la oportunidad de negocios a la planeación Empresarial, 75 horas
4. estrategia empresarial, 35 horas

Inscripciones: Hasta el viernes 30 de abril de 2010

Para mayor información ingresar al sitio web que aparece en los archivos adjunto o comunicarse a este correo agonzalez@maloka.org

El programa es totalmente gratuito y las inscripciones están abiertas en la pagina www.campusvirtual.com.co ó maloka.campusvirtual.com.co/registro

miércoles, 28 de abril de 2010

Un Mágico Día de Abril

Invitamos a toda la comunidad SENA a participar en la Celebración del Día del Idioma éste viernes 30 de Abril de 2010, a partir de las 2:00 a 6:00 P.M en el Área de Maquinaria Pesada – Centro de Biotecnología Industrial - Palmira.

Programación:

2:00: Apertura de evento y bienvenida
2:10: palabras del subdirector Milton Restrepo.
2:20: Himno Nacional.
2:25: Himno al Sena.
2:27: Reseña Histórica día del Idioma.
2:35: Palabras alusivas al día de la secretaria
2:40 Recital Poético.
3:10 presentación del grupo de danzas del centro
3:40 presentación lectura escénica
3:45 final concurso de debate y premiación
4:25 Presentación grupo de danza hebrea – Leharkath “El Shadday”
4:50 Lanzamiento blog literario
5:00 presentación grupo musical Sena
6: 30 Cierre del evento.

lunes, 26 de abril de 2010

Por un lugar privilegiado en FÓRMULA SENA

Raptor y Halcón son las escuderías de la Regional Valle

Con el propósito de destacarse en la competencia Fórmula Sena, aprendices, instructores y estudiantes universitarios del Valle del Cauca, están desarrollando dos autos de carrera, que participarán bajo el nombre de las escuderías Raptor y Halcón.

Las escuderías no sólo viven una carrera contra el tiempo, sino que ponen a prueba conocimientos, creatividad y aplicación de tecnología. Para esto, la competencia les exige organizar grupos de trabajo que asumen el rol de una empresa de fabricación de autos.

Con esta metodología de trabajo, el SENA logrará que en julio, los doce vehículos construidos con el motor de una moto, compitan por sus regionales en el autódromo de Tocancipá.


HALCÓN
Desde Palmira - en el Centro de Biotecnología Industrial, se desarrolla otro prototipo que tiene como lema “Más rápido, más fuerte, siempre primero”, conformado por 16 aprendices, dos instructores y cuatro estudiantes de la Universidad Nacional de Colombia, que gracias al trabajo en equipo ha desarrollado hasta el momento, la estructura externa e interna (habitáculo) y el diseño del sistema aerodinámico que incluye los alerones, laterales, delanteros y traseros.

La escudería Halcón se caracteriza por la utilización de la gama de colores verdes iguales a los cultivos de caña que abundan en la región y la cabeza del halcón, especie endémica de la región, que simboliza a rapidez, agilidad y destreza en el campo.

“Durante todo el proceso ganamos conocimientos, experiencia, es una oportunidad de aprender de todo sobre la construcción de carro, porque es una tarea que requiere mucho tiempo, compromiso y trabajo en equipo. No es simplemente prender el motor y verlo rodar”, afirma Julián Figueroa, aprendiz de la tecnología en Mantenimiento Electromecánico Industrial.

RAPTOR
Por otro lado, la Escudería Raptor que está conformada por los Centros de Cali: Asistencia Técnica a la Industria - ASTIN; Centro de Diseño Tecnológico Industrial – CDTI; Centro de Gestión Tecnológica de Servicios – CGTS y el Centro de Electricidad y Automatización Industrial - CEAI, que haciendo gala de su potencial, crean un prototipo monoplaza de última tecnología.

Para el diseño y construcción del auto, la escudería Raptor utiliza las mismas herramientas informáticas que son comunes en Europa y que actualmente están incursionando en Suramérica, como la estrategia empresarial mundialmente conocida como PLM (Gestión del Ciclo de Vida del Producto, por sus sigla en inglés), que combina la modelación 3D mediante el software CATIA, el análisis y simulación de fallas en elementos finitos con SIMULIA, la planeación y gestión de datos con SMARTEAM, la simulación de procesos con DELMIA, la animación y mercadeo del producto en 3D-Via COMPOSER.

En el proyecto también participan estudiantes en Ingeniería Electrónica de la Pontificia Universidad Javeriana, Diseño Industrial de la Universidad Nacional de Colombia, e Ingeniería de Materiales de la Universidad del Valle; y cuenta con el apoyo en promoción, mercadeo y logística SENA del CGTS, además, de la asesoría en materiales compuestos para la elaboración de la carrocería por parte de la Universidad Autónoma de Nariño y la Escuela Militar de Aviación Marco Fidel Suárez -EMAVI.

La imagen de la escudería Raptor incluye figuras de truenos que forman una “R” en color negro, sobre un fondo amarillo intenso y toma su nombre de un animal prehistórico, el velocirráptor, un dinosaurio caracterizado por la fuerza, la agilidad y la velocidad.

Para la realización de los prototipos, los Centros de Formación del SENA en el Valle del Cauca, han creados equipos interdisciplinarios donde se encuentran los programas de formación técnicos y tecnológicos, como: Soldadura, Mecánica Automotriz, Mantenimiento de Motores, Mecanizado, Electricidad, Electrónica, Sistemas de Información, Mecatrónica, Investigación y Desarrollo, Automatización Industrial, Modelación en 3D, Logística, y Mercadeo. Esto con el objetivo de fortalecer las competencias asociadas al diseño y construcción de proyectos de alta ingeniería, integrando innovación y tecnologías.

Reglas de la Competencia

fLos equipos participantes asumirán un rol de empresa que se dedica a fabricar vehículos de competición será evaluado todos los componentes organizacionales que contiene los equipo. La comisión reglamentaria está compuesta por 3 funcionarios delegados por la Dirección de formación profesional, Mauricio Toro, David Sierra quien estarán a cargo de a las normas del concurso con el fin de aclarar todos los puntos.

Las escuderías podrán realizar cambios en lo que estimen pertinente, teniendo como base el reglamento y sustento técnico justificado. Por ejemplo, el chasís es una de las partes de libre configuración y diseño, que debe presentar una jaula de seguridad para proteger el piloto en caso de volcadura, o impacto con una barrera u otro vehículo.

El reglamento esta compuesto por 15 puntos que informan a los equipos acerca de los componentes que conforman al vehículo de carreras

1. GENERALIDADES
2. MOTOR
3. EMBRAGUE
4. CAJA
5. EJES DE TRANSMISION
6. LLANTAS Y RINES
7. FRENOS
8. SUSPENSIÓN
9. DIRECCIÓN
10. CHASIS
11. CARROCERÍA
12. ALERÓN Y ELEMENTOS AERODINAMICOS
13. HABITACULO
14. SEGURIDAD
15. DEFINICIÓN DE PRUEBAS

Integrantes Escudería Halcón del CBI

El equipo HALCÓN del CBI está integrado por:
  • Soldadura Pablo Antonio Ortiz Hernández - TC en Construcciones Soldadas
  • Mecánica Automotriz y Motores John Edward Rosero Villegas -TC en Motores a Gas y Gasolina
  • Mecánica Automotriz y Motores Jose Manuel Magaña -TC en Reparación de Motores
  • Mecánica Automotriz y Motores Gustavo Adolfo Guarnizo Pantoja -TC en Reparación de Motores
  • Mecanizado, Fabricación y Mecánica Julian Figueroa Muñoz - TGO en Mantenimiento Electromecánico Industrial
  • John Jairo Diaz Patiño - TGO en Mantenimiento Electromecánico Industrial
    Jairo Hernán Hernández Ordoñez- TGO en Gestión de Mantenimiento
  • Mecánica Automotriz y Motores - Sistemas de Información Wilson Mora Durán Ing. de Sistemas - TC en Reparación de Motores.
  • Electricidad, Electrónica y Sistemas de Información Fernando Alonso Beltrán Lozano -TGO en Gestión Logística
  • Logística de suminstro, transporte y almacenamiento Sandra Yulieth Gonzalez -TGO en Gestión Logística
  • Logística de suminstro, transporte y almacenamiento Diana Alejandra Quiñones Morales -TGO en Gestión Logística
  • Logística de suminstro, transporte y almacenamiento Esmeralda Zabala Gallego -TGO en Gestión Logística
  • Sistema de Información Hector Fabio Castro solis -TGO en Análisis y Desarrollo de Sistemas de Información
  • Diseño Industrial y de Ingeniería Gersain Villafañe Universidad Nacional de Colombia, Sede Palmira
  • Francisco Ernesto Cuenca Diseño Industrial 8 sem
  • Aerodinámica Juan Camilo Aguilar Diseño Industrial 8 sem
  • Ergonomía Daniel Matabajoy Diseño Industrial 9 sem
  • Electricidad, Electrónica y Sistemas de Información Jose Fernando Ospina- TGO en Mantenimiento Electrónico e Instrumentación Industrial-Egresado SENA
  • Coordinador del Equipo: Diseño Industrial + CAD + PLM Marcelo Antonioni Aguilar Montero -Área de Diseño Industrial.
  • Coordinador del Taller Diseño de Ingeniería + Simulación y Análisis de Finitos Juan Carlos Olave Taba

miércoles, 21 de abril de 2010

Gurús de la industria automotriz mundial presentes en Curso Internacional SENA

Santiago de Cali, 21 de abril de 2010.- La empresa estadounidense Delphi, principal productora de partes de vehículo en el mundo, imparte en Cali el Curso Internacional de Transmisiones Automáticas, bajo el liderazgo de Jim Moore, jefe de capacitación mundial y Carlos Perera, capacitador en nuevas tecnologías de vehículos para América Latina.

Estas acciones, son parte de la alianza estratégica entre el SENA y Tecnoecuatoriana, empresa que realiza transferencia tecnológica e internacionaliza al talento humano en diferentes países.

El Curso Internacional tiene como objetivo actualizar el conocimiento y fortalecer las competencias para el diagnóstico en las Transmisiones Automáticas o Hidráulicas, conocidas como “cajas de cambio automáticas” que sirven para realizar los cambios de cualquier tipo de vehículo en movimiento como un automóvil o un tractocamión.

29 instructores SENA de Mecatrónica Automotriz de Caldas, Cauca, Huila, Quindío, Risaralda, Tolima y Valle del Cauca, recibirán la certificación otorgada por el SENA y la empresa Delphi, con validez en diferentes países del mundo, gracias al reconocimiento otorgado por el Instituto Nacional para la Excelencia en el Servicio Automotriz de Estados Unidos – ASE National Institute for Automotive Service Excellence.

Mayores informes: Alex Amed Valencia Rojas, Subdirector del Centro de Diseño Tecnológico Industrial, teléfono 4315800 Ext. 22595 correo electrónico: clnarvaez@sena.edu.co

domingo, 18 de abril de 2010

Periódico Q´Hubo

viernes, 16 de abril de 2010

Videoconferencia Lideres Comunicadores

La oficina de comunicaciones de Dirección General, invita a todos los Lideres Comunicadores de los Centros a participar de la videoconferencia este Lunes 19 de abril, hora: 11:00 a.m a 1:00 p.m la emisión se realizará desde el Aula Maxima del CBI- Palmira.

¡Te esperamos!

formulario

jueves, 15 de abril de 2010

FORMATOS PARA INSTRUCTORES

Los instructores pueden descargar los formatos de: Guia de aprendizaje por proyectos de sofia plus y Formato_001_Evaluacion_y_seguimiento_lectiva-propuestaCCA AQUI

miércoles, 14 de abril de 2010

Los Parafiscales son la vida del SENA

El 96.8% de los colombianos en la última gran encuesta de instituciones, pusieron al SENA como la entidad que más quieren. Ello ha sido posible porque hoy tenemos programas en todo el territorio nacional, en este año 2.010 serán más de 8.5 millones de cupos en todos los programas; 500 mil de esos cupos en los programas de nivel superior de técnico y tecnologo. Hoy hacemos presencia en todas las necesidades de la comunidad y de los empresarios del pais. Ello es posible gracias al formidable presupuesto que ha facilitado el gobierno del presidente Álvaro Uribe Vélez. Ese presupuesto se surte de los parafiscales que pagan los trabajadores de colombia y los empresarios.

Hoy con motivo de la campaña electoral algunos proponen acabar con los parafiscales que es lo mismo que acabar con el SENA. Tenemos que salir todos: aprendices, instructores, funcionarios, la comunidad, a defender al SENA. Que nos den la oportunidad en el debate de demostrar por qué la entidad requiere los parafiscales para seguir prestándole este servicio al país de educación de calidad, de oportunidades, de empleo, de emprendimiento, de trabajo.

Darío Alonso Montoya Mejía.
Director General

Más información AQUI

Clases hasta el Lunes

Se le informa a todos los aprendices que hasta el LUNES 19 de Abril se reanudarán las clases en Centro de Biotecnología Industrial, debido a la programación y alistamiento que estan realizando los instrutores en esta semana.

martes, 13 de abril de 2010

videoconferencias del 12 al 16 de abril de 2010


Toda la programación de la semana de Videoconferencias la puedes consultar AQUI

lunes, 12 de abril de 2010

Videoconferencia: Orientación Profesional

El Miercoles 14 de abril de 2010 desde las 2:00 p.m hasta las 5:00 p.m, se realizará la videoconferencia "Orientacion Profesional: Generando Competencias y habilidades para conseguir un empleo"
¡No te la puedes perder!

sábado, 10 de abril de 2010

El Tiempo

lunes, 5 de abril de 2010

"Generando competencias y habilidades para conseguir un empleo"


El Servicio Nacional de Empleo invita a los aprendices y buscadores de empleo al evento de Orientación Profesional, por el sistema de Videoconferencias:

"Generando competencias y habilidades para conseguir un empleo"

Fecha: Jueves 8 de Abril de 2010
Hora: 8:30 AM a 11:30 AM
Lugar: SENA Complejo Salomia - Auditorio de Videoconferencias – Bloque 6 Administrativo


más: http://sne.sena.edu.co

Egresados del SENA tienen más posibilidades de hallar empleo y obtener mejor salario: Fedesarrollo


• Investigación destaca que tienen mayores posibilidades de estar empleados, entre 7,37 y 9,63 puntos porcentuales, con respecto a otras personas de las mismas características y que no se formaron en el SENA.
• También señala que tienen una probabilidad superior entre 14 y 19 puntos porcentuales de que sus ingresos superen los del promedio, y que sus empleos sean de mejor calidad.
• Fedesarrollo resaltó decisión del SENA de autoevaluarse.


Bogotá D.C., 24 de marzo de 2010.- Los técnicos y tecnológicos del SENA tienen más posibilidades de encontrar trabajo y de que sus ingresos sean superiores al promedio de personas con las mismas características pero que no han estado vinculadas a la entidad. Esas fueron las principales conclusiones de un estudio de evaluación que, a solicitud del SENA, realizó Fedesarrollo sobre el impacto de cuatro programas de la institución sobre sus beneficiarios, y que fue entregado oficialmente esta semana. Ver más

Videoconferencias de la semana

Si quieres conocer la programación de Videoconferencias de las semana del 5 al 9 de abril de 2010 haz CLIC AQUI


Ganadores del Concurso juventud con Ingenio 2010

El club de emprendimiento (juventud con ingenio) del Centro de Biotecnología industrial, tiene el agrado de informar que el día jueves 25 de marzo de 2010 se realizo el concurso juventud con ingenio donde se seleccionaron las mejores ideas de negocio acorde con los siguientes criterios de evaluación:
• Grado de innovación 25%
• Acorde con la especialidad 25%
• Desarrollo tecnológico 25%
• Pasión por el emprendimiento. 25%

Motivo por el cual su idea de negocio fue premiada con un cupo para participar en la 2DA CUMBRE MUNDIALDE LIDERAZGO: CONSTRUYENDO PAIS 2010 Que se realizara en la ciudad de Ibagué los días 6 y 7 de abril del presente año.

Nombre de los aprendices ganadores:

BRIGYTE MARIA LOPEZ
OSCAR FERNANDO SANCHEZ
ADRIANA POTES
ANDERSON SAMIR MONCAYO
LUZ PIEDAD BEDOYA
EDWIN JOHANNY BALANTA
JOHN J.POSSO
PABLO AVELLANEDA

jueves, 1 de abril de 2010

Boletin Informativo Virtual